亚马逊店铺被关联怎么申诉？亚马逊店铺被封，或与关联有关

“三月的二审 ，四五月的名信片，六月的查电子礼品卡 评测，七月关联潮。”

大斧落下来，生灵涂炭，昨日厦门市某卖家封号、老总深更半夜出文公布停业整顿公司，令人感慨万千。殊不知，这次封号潮仍未平复，新一波规模性封号早已扑面而来。刚，卖家曝料，欧洲站大量卖家账户由于亚马逊店铺关联而被中止市场销售。

（卖家聊天截图）

帐户关联潮，新一轮大扫号？

对于此事，许多卖家最开始的猜想是由于电脑浏览器难题：

“大伙儿留意，从现在起千万别应用一切**N/**S/电商浏览器经营amazon，严格遵守一台电脑上 一条网络线。近期发觉很多不明原因关联，请尽量留意，确保账户安全性。”有卖家在群内传出提醒。

（卖家曝料）

但是，有领域人员表明，以上传闻并不精确，据他掌握，应用电商浏览器被判断关联的亚马逊店铺仅有极少数，绝大多数店面是由于参加了评测，与此同时找了同一批人评测，而这批人被amazon分辨为补单工作人员。除此之外，同套材料不一样网站关联、透支卡大批量关联等也是缘故之一。

据以上人员分辨，本次关联事件或者amazon再次审批我国卖家店铺，店面历史问题被曝露，很有可能之前没被查出，沒有被判断关联，近期才被查出。

另有杰出卖家强调，本次封号潮的真正缘故或者虚拟信用卡，由于很多卖家申请注册好几个账户，常常应用虚拟信用卡申请注册。

显而易见，amazon的整治行動仍在开展，几回封号潮产生的并发症早已逐渐突显，清库存难题及其职工存留难题变成 现如今关心的聚焦点。

低费率清库存？

全是招数“在今年的许多amazon卖家全是哭着清库存。”店面封号，连接全下，账户资产锁定和收走，被压着的库存量是很多卖家心里的痛。

据统计，一部分卖家本来想借着PrimeDay大卖一波，最终留有的仅有压在库房的成千上万库存量，现如今只有掏钱转仓。乃至有卖家剖析，此次封号潮，很多封号账户的货移到海外仓储，占有库存积压，而临时没封号的卖家瘋狂往第三方仓库送货取信用卡，造成 库存量进一步被占有。

而因为仓储物流成本费、库容量限定、账户难题，造成 许多卖家很有可能会挑选弃货。而不愿意弃货的则想办法清库存。自然，有要求便会有招数，应对卖家解决不了的库存量难题，招数新起。

服务提供商清仓界忽然盛行了一波低费率清库存的招数，听起来十分诱惑。一些服务提供商明确提出让卖家提升滞销品的市场价，随后他叫人售价买走（说成按一切正常顾客号来买，没留评），以后再按费率类似3.7~8退还货款，这样子一来，彼此互惠。

听起来吸引力巨大，难道说确实这般烈火雄心3？迅速，有卖家一眼看得出这招数的存在的问题：假如顾客号是小号，用的是伪卡，一个号下许多单，最终账户封号，乃至提交订单返利后规定退换货，最终将是竹篮打水一场空。

许多卖家表明曾遇到过相近的服务项目强烈推荐，但是由于商品价格太低，最终或是挑选舍弃这一计划方案。工作经验人员也是坦言：“通常越诱惑越可能是坑，做amazon这一行，最重要的是便是踏踏实实，深耕细作商品。”伴随着封号潮暴发而造成的除开清库存难题，也有辞职职工的解决难题。

裁员潮绝情，但请尊重每一个辞职职工

封号潮产生的链式反应，最立即的莫过公司停业整顿、裁人，乃至有传言某大卖公司早已裁人700多的人，仅剩余200余名。昨日又有一家大卖因为主力军连接被下线，公布停业整顿公司，进到结算环节。

该公司管理层传出的通告尤其谈及到，尽管决策匆忙，可是绝对不会托欠职工工资，总体针对职工分配还算稳妥。许多卖家在感慨之外，也称赞这个公司老总的以诚相待，及其针对职工权益的高度重视。

一切一个卖家，身后都是有一堆人到勤奋赚钱养家。这一场封号潮下，很多账户挂了的公司为了更好地见好就收只有挑选裁人，而处在底层的职工只有应对减薪或被离职。

“公司上年或是满满登登的人，现如今只有散伙，确实是辛酸。”一位最近“迫不得已”辞职的经营无可奈何讲到。他说道，公司虽散伙，可是老总的行为备受认同，将能分配的职工都详细介绍来到了解的盆友公司，该给的赔付也都给了，要不是本次事件，他很想要一直跟随这样子的老总走下来。

初入职场惨忍，与大学毕业生市场竞争同一职位

有些人忙着解决辞职难题，有些人忙着高薪职位挖墙脚。大卖公司裁人释放出来一批的经营优秀人才变成 了各种公司顺走的抢手货。

高品质的经营优秀人才本就难能可贵，假若有大卖公司出生扶持，身家也是节节攀升。乃至有些人称大卖公司出去的经营规定给出年薪百万，确实是令人震惊！

一位跨境电商公司HR告知雨果菌，如今都紧抓着这种大卖公司出去的个人简历，薪酬好商议，“这种大卖公司出生的经营确实有真本事，大卖出生，薪酬开价高能够了解。”

大卖公司出去的经营找个工作也许不会太难，可是别的小公司出去的经营，在这里波封号潮下却更难了，她们乃至必须与应届生市场竞争同一份工作中，何等难堪。

“干了三年亚马逊运营，沒有想起有一天再度与大学毕业生一起招聘面试，有点儿奇幻。”不甘，但也没有办法，只有在招聘面试时尽可能突显自身的优点。

上半年度瘋狂惹人，第三季度瘋狂离开，这次事件啥时候止？